社会保障制度 児童扶養手当 関連 社会主義の考察
社会保障制度 児童扶養手当 関連 社会主義の考察
年金・雇用と社会保障制度shahoshou
http://www.mhlw.go.jp/seikatu/21.html
社会保障制度関連shakhshou\shahosho.htm
社会保障包含の論理 排除の論理http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shakhshou/shakhghj.htm
社会保障制度と行政の肥大化
行政の刷新と国民の協力
人口当たりの病床数 診察回数が多い ＯＥＣＤの審査報告より
社会的入院 療養病床 一般病床
ムダを作り出す制度の改革
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/
社会保障国民会議
雇用年金分科会 年金の財源方式 非正規労働者対策
医療介護分科会 現場の体制 担い手の確保に関する対策
少子化対策分科会 子育ての専門家 自治体関係者からのヒアリングを軸に課題をまとめる
２００８/４/４
socialism の分類
独裁国家の社会主義 共産主義国家
民主主義国家の社会主義 北欧3国
イギリスの首相ブレアの第3の道
日本型社会主義
児童扶養手当及び特別児童扶養手当について
１．児童扶養手当制度とは
父母の離婚などにより、父親と生計を同じくしていない児童を養育している母子家庭等の生活の安定と自立を助け、児童の福祉の増進を図るための制度です。
ただし、次のような場合は、手当を受けることができません。
児童が
母又は養育者が
２．特別児童扶養手当制度とは
身体や精神に障害のある20歳未満の児童について特別児童扶養手当を支給し、
児童の福祉の増進を図るための制度です。
ただし、次のような場合は、手当を受けることができません。
児童が
父・母又は養育者が
雇用保険加入の要件と比較してください
失業給付を受け取るには Ｈ－Ｐの失業給付に記載
学生さんのアルバイトを雇うつもりです。
それで『日雇特例被保険者健康保険適用除外承認申請書』というものを 社会保険事務所に提出する必要があるようです
『健康保険法６９条の７被保険者適用除外承認申請書』の記入際に疑問が湧きました。
学生アルバイトは単に健康保険は適用除外だと思っていたのですが、それは違うのでしょうか？
数人雇って優秀な学生さんがいたら、長期間、頼もうかと思います。
社会保険事務所に聞いてみたところ、期間は長くても２ヵ月とのこと。２ヵ月で２8日以内なら適用除外とありますが、
それ以上ではどうやら、適用除外にならないというようなことです。
保険に加入しないといけなくなるのでしょうか。
日雇いではなく、パートとかでは通常の３／４の勤務がなければ、健康保険の加入はしなくてもいいんでしょ。
要は、書類を提出したりする必要があるでしょうか。
学生アルバイトは本来は健康保険は適用除外です なぜならば学生は学問が本業がとされるからです
日雇いの方は健康保険に入ってないのでこの保険に入らないといけません 通常の方は健康保険・国民健康保険に加入(被扶養者も含む）していますので良いわけです
しかし日雇いの人にも医療保険の適用が出来るようにした制度だと思います
学生は被扶養者として医療保険に加入しています したがって学生は日雇いの方と同じ臨時的な雇用となると 適用除外の申請を提出して明確にします 確認のために提出を求められているようです
現在では６９条の７条適用者も全国的に少ないし 学生を通常の被保険者にするのもまだ珍しいでしょう
健康保険に69‐７の項目がありますが 私はこの適用をした仕事はありません 条文でお目にかかるだけです
条文から判断すると ６９‐７の被保険者に該当する者とそれに該当しない者がいるようです
該当しない者が主婦などの余暇利用の短期間アルバイトや いわゆる通常の学生アルバイト 2ヶ月間に２８日使用される見込みのない人達です 被保険者にする必要のない人達です
条文には６９‐７の適用除外される者という表現になっています 雇用保険では日雇いという表現をしていますが日雇労働被保険者に加入申請しないので該当しない日雇労働者もいます
本来日雇いは救済の対象っだったのでしょう 法律論からはずれて考えると アルバイトの人達を健康保険に加入させると健康保険が財政的に破綻します
したがって法的にも保険料をある程度払える人しか被保険者にできない仕組みになります それが３／４という基準になるのでしょう
ただ現状では学生は学問を本分とするので失業保険は貰えないとされていますから 健康保険で学生が一般被保険者になるということは学生が学問を本分とする概念を壊すことになるでしょうね
雇用保険加入の要件と比較してください
失業給付を受け取るには Ｈ－Ｐの失業給付に記載
一般被保険者(週所定労働時間３０時間以上）・・・
離職の日以前１年間に被保険者期間が６ヶ月以上ある
（離職日から遡って１カ月ごとに区分した各１ヶ月間のうち賃金支払い基礎日数月１４日以上）
雇用保険法１４条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/roudouho.htm#014
一年雇用の見込み
短時間労働被保険者（パート）(週所定労働時間20時間以上）・・・・
離職の日以前２年間で賃金支払い基礎日数月１1日以上の月が１２ヶ月以上必要です
もっともこの１１日以上も登録型派遣社員の場合撤廃されるのですが
世代内負担から遺産へ
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin2/shaho.htm#44 現在の年金制度と社会保障
厚生年金の未加入・脱退問題
厚生年金の空洞化問題
①生命の活性化
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/kasseik.htm
■②高齢者への期待
■③社会保険・年金
■④年金改革と社会保障
■⑤ 高齢化社会と年金
学生の健康保険
http://www.mhlw.go.jp/seikatu/21.html
shahosho.htm
社会保障と政府shakhshou\seihushkh.htm
shakhshou\shakaiho3.htm
shakhshou\shakhghj.htm
shazaign.htm
http://www.asahi-net.or.jp/~uv3k-kmgi/syahogairyaku.html
社会保障と経済shakhshou\shahokeiz.htm
社会保障改革shakhshou\shahkkku.htm
社会保障包含の論理 排除の論理shakhshou\shakhghj.htm
これからの社会保障 私の見解大きな政府shakhshou\ooknseih.htm
shazaign.htm http://www.mhlw.go.jp/seikatu/21.html
社会保障と政府shakhshou\seihushkh.htm
社会保障と経済shakhshou\shahokeiz.htm
社会保障制度関連shakhshou\shahosho.htm
社会保障2 人的資源の効率的活用shakhshou\shakaho.htm
社会保障shakhshou\shakahsh.htm
社会保障制度と年金制度改正に向けて shakhshou\shakaiho3.htm
社会保障包含の論理 排除の論理shakhshou\shakhghj.htm
社会保障の財源shakhshou\shakho.htm
社会保障社会的連帯の理念shakhshou\shakhrent.htm
司法の役割と行政の役割shakhshou\sihogyose.htm
社会保障社会的連帯の理念
平等と個人 shakhshou\sisou.htm