働く環境 起業・雇用対策 失業なき労働移動対策 2

     静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
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失業なき労働移動対策

失業なき労働移動の支援
雇用管理 能力開発などの相談援助の提供 雇用調整助成金の支給 労働移動雇用安定助成金 労働移動雇用安定助成金 ろうどういどうのうりょくかいはつじょせいきん 出向転籍による労働移動の援助

世界同時不況 経営危機 企業救済 雇用確保 喫緊な課題 補正予算
少子高齢化 国力の低下 
イノベーション 技術革新 バイオ IT(情報技術) 環境関連産業 基礎研究

知的産業立国 インフラ整備 ベンチャー育成

明治維新と敗戦後の復興

失業者2009年12月時点 270万人 失業給付受給者58万人
非正規 1999年27.5% 2007年37.8%
雇用保険未加入の非正規労働者 1000万人

生活保護世帯2008年11月115万世帯

政労使が協調

ワークシェアリング オランダ 82年 ワッセナ-合意
日比谷の派遣村 派遣切り 2割 その他は日雇い派遣の人など 生活保護

働く環境作り

企業と正規社員と非正規社員の利害錯綜による対立非協力

同一労働同一賃金と年功序列は共存しないのか 
長期雇用(終身雇用)制度と産業の寿命と企業の寿命
2009/1/30

 


雇用問題・起業環境が大切です 

2009年 雇用対策費5336億円 非正規労働者への就労支援策 一般会計労働保険料
休業手当の助成

何故起きる所得格差の異常さ

雇用問題・起業環境が大切です 

労働省(女性少年室や外郭団体の21世紀職業財団http://www.jiwe.or.jp/index.html)では女性の職業進出を応援しています 

雇用の創出 ヒューマンパワー

中高齢者が知恵と経験の豊富さを誇るなら 大企業の雇用に頼らずに起業家の方向にシフトすべきでしょう 
張子の虎と揶揄されないために

体力もない 知恵もない 経済力もない 被害者意識だけあるといわれないために

人材育成 雇用対策公共職業訓練http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/jinnzai.htm

高齢者

 

労働者派遣と請負(人材派遣)
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jinhaken.htm 職業訓練
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2.html
公共職業訓練http://homepage3.nifty.com/54321/koyou.html
雇用保険
http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_kunren.htm
職業訓練の広場
http://course.ehdo.go.jp/CO1101.htm
訓練校検索
http://course.ehdo.go.jp/
ワークワクネット
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
雇用能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\jinhaken.htm
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http://www.alpha-web.ne.jp/kensyu/index.htm
http://www.ehdo.go.jp/index.html
高齢者 

改正雇用保険
雇用保険に加入(失業保険)

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koytaisk.htm
募集・採用(採用内定)雇用対策法
koyou\kytaisk.htm
ワークシェア
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/workshar.htm
雇用改革
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/koykaikk.htm 
働く環境 起業・雇用対策

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/hellowork.htm

雇 用 保 険koyou\kyhkn.htm
雇用保険率について kysuuti.htm#11
働き方の選択・雇用対策koyotaisk\htrksntk.htm
起業・雇用対策1koyou\koytaisk.htm

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha.html
官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sangyosaisei/kettei/021212tai.html
熊本
http://www.pref.kumamoto.jp/work/koyou_sousyutu/links/01.html
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2.html

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